Почему домашний персонал в Москве выгоднее подбирать через агентство?

Почему домашний персонал в Москве выгоднее подбирать через агентство?

Если вы когда-то занимались поиском домашнего персонала в Москве, то знаете, что сайтов с предложениями частных соискателей немало.Агентство домашнего персонала На каждом из них десятки и сотни кандидатов, которые вроде бы подходят вам по критериям и цене. На то, чтобы проверить каждого из них, уйдет 20-30 минут, а еще несколько часов — на поиск подходящих резюме. Дальше — многочисленные собеседования, а потом тестирование выбранного кандидата в работе, с риском что вы ошиблись и пригласили в дом человека, способного нечаянно или специально нанести вред вашей семье и имуществу. И если это произойдет, с человеком придется расстаться и начать поиск заново.

В итоге самостоятельный подбор домашнего персонала оказывается не то что не бесплатным, а во много раз более затратным и дорогим, чем работа с агентством.

Что вы выигрываете, обращаясь в агентство домашнего персонала в Москве?

Обратившись в агентство домашнего персонала, вы, прежде всего, экономите время. Всю предварительную работу по поиску и отбору сотрудника для вашего дома проведут опытные кадровики:

  • найдут нужные резюме в открытых источниках или собственной базе агентства;
  • прозвонят кандидатов и предложат вакансию в вашем доме;
  • проведут предварительные собеседования, проверку данных, документов, профессиональных навыков.

Вам останется только провести несколько встреч с победителями конкурса на свободную должность в вашей семье.

Некоторые агентства упрощают и этот процесс, предлагая кандидатам резюме в видеоформате. По записи можно, не встречаясь с кандидатом, сделать вывод о его:

  • манере общения;
  • правильности речи;
  • внешнем виде.

Сформировать о нем субъективное мнение и не встречаться с соискателями, которые бы не понравились вам с первого взгляда.

Профессиональный опыт в подборе домашнего персонала в Москве, почему он важен?

Рынок домашнего персонала в Москве огромен. На нем есть высокопрофессиональные кадры, только начавшие свою карьеру новички и сотрудники, завоевавшие устойчивую негативную репутацию. Оценить их по сухим строчкам анкеты на сайте, и даже при личной встрече, которая длится 15-20 минут, очень трудно. Чтобы неподходящий кандидат не попал в ваш дом, требуются специальные технологии или хотя бы опытный взгляд кадровика и соответствующая эрудиция на рынке домашнего персонала, которой у большинства нанимателей нет.

Поэтому, обращаясь за услугами профессионального агентства по подбору домашнего персонала большинство Москвичей не только экономят свое время, но быстрее и результативнее решают проблему с подбором кадров в семью.

Больше информации о том, почему выгодно обратиться за помощью в подборе домашнего персонала в Москве, читайте на сайте агентства “Добро пожаловать”, и отзывы о нем.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.